兵庫県で高校時代の同級生といろいろ話をしたあと、ちょうど兵庫県看護連盟の若手ナースたちが懇親会をしているというので、突然参加をしました。
若手ナースのリアルな声をたくさん聞けてとてもよかった。
なにが問題なのかを突き詰めてきくと、どうやら給料の問題になりそうです。
看護師の給料は、経験や知恵、技術を積んだころに伸び悩む給料体系の病院が大半です。これではモチベーションがあがりません。看護師が若いうちにやめてしまうのは、将来の希望が持ちにくいことも大きな要因ではないのでしょうか。
給与表の形について、思い切った見直しが必要です。
